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2025年2月18日，集團公司2025年度工作動員大會在中太大廈十六樓會議室圓滿召開。大會主題為《推動企業深化改革，凝心聚力開新局》，中太投資控股集團副總裁劉啟友主持會議，本次動員會只限于總部機關及駐廊下屬單位共60余人參加會議。
中太投資控股集團董事局主席在會上作了重要講話，強調：2025年公司的發展方向，發展戰略，發展目標已經共同謀劃好，今年工作的啟動有了堅實的基礎保障，同時對2025年的工作提出了要求：
一、腳踏實地、務實工作，大道至簡，實干為要。在工作中歷練自己的能力，充滿激情、鼓足干勁，培養對事業的熱愛，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，一步一個腳印的腳踏實地的向著集團公司制定的目標努力進取；尤其黨員干部要發揮黨員的先鋒模范作用，干在實處，用實際行動激發廣大員工的干勁，積極作為，努力奉獻，克服畏難情緒，以飽滿的熱情和積極地工作態度投入到各項工作中去，提高能做事，會做事，做成事的能力。二、要有敢打敢拼的闖進，要有敢為人先的勇氣和魄力。突破傳統的理念，創新工作思維，以堅定的信念和無畏的勇氣，勇往直前，培養敢想、敢做、敢為的能力。三、要有堅定的決心，堅定不移的朝著既定的目標前進。盡快沖到各項工作的前面，確保工作的持續性、連續性，要有做好工作的恒心、毅力，直到各項工作取得成果。一切從實際出發，打造鐵軍，從現狀出發，從零開始，搶抓機遇，勇往直前。四、樹立目標、深化責任。全體職工要目標堅定、提振干勁、樹立信心，以百米沖刺的精神，迎難而上，全力戰勝集團公司改革發展道路上各種困難和挑戰。增強斗爭精神和斗爭本領，擔當使命，依靠頑強斗爭開創集團公司發展新局面。五、統一思想，凝聚共識，提高認識，顧全大局，強化執行。引導廣大干部職工堅定信心、鼓足干勁，振奮精神，以飽滿的熱情投入到新的一年工作中。六、嚴明紀律，規范行為。加強監督檢查，發揮中太務實高效、作風嚴謹的優良傳統。
主席的講話高屋建瓴、語重心長、切中要害，從戰略的角度指明了公司的未來發展方向，為我們注入了信心和力量，也為2025年的工作打下了堅實的基礎。
中太投資控股集團常務副總裁李永鶴就2024年度總體經營指標，安排部署了2025年度重點工作，并做了詳細的工作報告。報告全面客觀的分析了當前的經濟形勢，提出當年面臨著新的機遇與挑戰。行業的快速發展、市場需求的不斷變化，為我們提供了廣闊的發展空間。但同時，競爭對手的壓力、技術創新的要求等，也給我們帶來了不小的挑戰。號召全體職工團結一心、勇往直前，搶抓機遇，戰勝挑戰。切實增強加快發展的責任感、使命感，統一思想，凝聚共識、群策群力，確保實現今年的戰略目標，從兩大方面做了總體部署：
一是進入角色，助推企業高質量發展。（一）樹立昂揚斗志，迅速做好逐級動員；（二）緊盯任務指標，真抓實干注重結果；（三）精準出擊，助推企業高效發展；（四）持續推進技術進步，提供企業發展有力支撐。二是充實經營管理策略，促進企業運營質量優化。（一）優化各單位隊伍；（二）扎實做好信息化應用工作，形成經營過程管控有力工具；（三）做好經營管理重點保障業務；（四）做強業務輔助指導，上下聯動筑牢法律屏障；（五）建立高效主動的法務工作秩序；（六）進一步規范法務管理工作程序。
會上，中太投資控股集團常務副總裁李永鶴分別與各單位負責人，簽訂了《2025年度經營目標責任狀》。中太建設集團總裁門輝、中太混凝土公司總經理姚亮、益康老年公寓院長高坤，中太道橋聯合公司總經理盧文亮，北京融太物業公司副總經理王連忠，分別就各自業務領域的工作，作了發言。
2025年，新的一年已經開啟，新的征程就在腳下。會議號召全體員工以超凡的智慧和堅韌，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，全力以赴投入到工作中。準確把握宏觀發展趨勢，認清企業發展形勢，理清發展思路，創新發展理念；以大道守正、艱苦奮斗的中太核心價值觀引領集團健康發展，弘揚“部隊文化，軍人文化，大家庭文化”的企業文化和“團結拼搏、務實高效、開拓創新、勇攀高峰”的企業精神，重塑中太品牌；用優秀的企業文化凝聚共識，踔厲奮發，勇毅前行，確保集團戰略目標如期實現。 |
